Is jullie opleidingsbeleid in balans?
Bijna de helft van de werknemers kreeg in 2019 geen opleiding bij de eigen werkgever
En kortgeschoolde werknemers krijgen het minst opleiding.
Daar willen we iets aan doen!
Want iedereen heeft recht op opleiding. En kortgeschoolden minstens evenveel als iedereen.
Nieuwe werknemers leren ook mee dankzij opleiding hun job aan.
En de meer ervaren werknemers leren dankzij opleiding hun job beter doen, en passen zich zo aan veranderingen aan.
Samen met jou pakken we de opleiding van werknemers aan
- We wijzen jou er op de wetgeving en CAO's over opleiding
- We zien er op toe dat iedereen opleiding kan volgen
- We willen dat opleidingen beantwoorden aan de behoeften van de werknemers
- We wijzen dan ook op een goede aanpak en organisatie van opleidingen
DOE DE SCAN!
Onze 'opleiding-scan' is een kort en krachtig instrument. 10 vragen, niet meer dan dat.
Maar zo krijgen we zicht op hoe het met de werkdruk is op JOUW werkvloer. En komen we te weten we wat we eerst moeten aanpakken.
Antwoorden goed ontvangen!
Bedankt voor het invullen van deze vragenlijst.
We contacteren jou zo snel mogelijk.
Opgelet
- {{validation.errorMessage}}
Wil je meer informatie over opleiding op de werkvloer?
1°/ We hebben een folder: klik hier.
2°/ We hebben een volledige GIDS: klik hier.
Neem contact op met de diversiteitsconsulent van jouw gewest.
Bij hen kan je de folder en gids bekomen, en zij ondersteunen jou ook met raad en daad.
Hun contactgegevens staan hier.
Bestel ook onze andere publicaties
Onze folders (ook in het Frans):
- “Is jullie re-integratiebeleid in balans?”
- “Is jullie diversiteitsbeleid in balans?”
- "Is jullie onthaalbeleid in balans?"
- "Is jullie werkvloer in balans?"
Onze materialen voor jou en je collega's:
- badges
- stickers
- affiche
Wil je ook een affiche, badge of sticker voor op jouw werkvloer?
Of wil je een folder voor je Franstalige collega’s?
Bestellen kan via de diversiteitsconsulent van jouw gewest, of via diversiteit@vlaamsabvv.be