LGBTQIA+ op de werkvloer
LGBTQIA+ op jouw werkvloer
Iedereen moet zich gerespecteerd en gewaardeerd kunnen voelen op de werkvloer, ongeacht je geslacht, gender, seksuele of romantische voorkeur.
LGBTQIA+ personen worden vaak geconfronteerd met vooroordelen en discriminatie, die hun leven negatief beïnvloeden. Ook op de werkvloer krijgen ze daar mee te maken.
Samen met jou pakken we jouw werkvloer aan
LGBTQIA+ personen hebben bondgenoten nodig op het werk, en jij kan als delegee een heel belangrijke bondgenoot zijn!
Als delegee speel je immers een grote rol in het creëren van een veilige werkvloer. Onze diversiteitsconsulenten ondersteunen je daarbij.
DOE DE SCAN!
Onze scan over 'LGTBQIA+ op de werkvoer' is een korte maar krachtige vragenlijst. 10 vragen, niet meer dan dat.
Maar zo krijgen we zicht hoe LGBTQIA+ vriendelijk JOUW werkvloer is. En komen we te weten we wat we eerst moeten aanpakken.
Antwoorden goed ontvangen!
Bedankt voor het invullen van deze vragenlijst.
We contacteren jou zo snel mogelijk.
Opgelet
- {{validation.errorMessage}}
Na de scan werken we samen een plan van aanpak uit
Een plan van aanpak op maat van jouw werkvloer, met duidelijke doelen en een uitgewerkt stappenplan. Daarna helpen we jou de resultaten aan te kaarten op het sociaal overleg. Zo kunnen we geschikte afspraken maken met de werkgever. Afspraken die blijvend en goed zijn, voor iedereen.
Voor een werkvloer in balans!
Bestel ook onze andere publicaties
Onze folders (ook in het Frans):
- "Is iedereen mee op jullie werkvloer?"
- "Is jullie onthaalbeleid in balans?”
- “Is jullie opleidingsbeleid in balans?”
- "Is jullie werkdruk in balans?"
- "Is jullie diversiteitsbeleid in balans?"
Onze materialen voor jou en je collega's:
- badges
- stickers
- affiche
Al onze materialen zijn gratis.
Bestel ze via de diversiteitsconsulent van jouw gewest, of via diversiteit@vlaamsabvv.be